مطابق قانون اجازه کار اتباع خارجی 4817 ، مورخ 6 مارس 2003 ، پرسنل خارجی که در ترکیه استخدام می شوند باید قبل از ورود به ترکیه ابتدا به کنسولگری ترکیه در خارج از کشور مراجعه کنند تا مجوز کار خود را دریافت کنند. با این حال ، اگر پرسنل خارجی در شش (6) ماه گذشته در ترکیه باشند و / یا اگر او با یک تبعه ترکیه ازدواج کرده باشد ، می تواند از زمان وزارت مذکور حق اعطا ، گسترش و لغو مجوز کار خارجیانی را دارد که می توانند در ترکیه استخدام شوند.
علاوه بر آنچه در بالا گفته شد ، برای شرکت ها نیز مهم است که بدانند برای استخدام شهروندان خارجی ، آنها باید با اسناد زیر به وزارت کار و تأمین اجتماعی مراجعه کنند:
اسناد درخواستی از پرسنل خارجی:
• دادخواست ؛
• فرم درخواست (چهار (4) مجموعه).
• کپی گذرنامه (محضری و ترجمه شده به ترکی) ؛
• کپی دیپلم (محضری و ترجمه شده به ترکی) (لازم به ذکر است که این یک شرط مدرک دانشگاهی است و علاوه بر این ممکن است یک تصمیم معادل سازی هیئت آموزش عالی ترکیه برای کارمند لازم باشد. در برخی شرایط برای چنین کاربردی تصمیم حتی مدرک دبیرستان ممکن است توسط مقامات درخواست شود)
• در صورت درخواست در ترکیه ، اجازه اقامت معتبر.
• رزومه؛
• برای خارجیانی که با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده اند ، کپی شناسنامه. و
• برای خارجیانی که با یک تبعه ترکیه ازدواج کرده اند ، کپی محضری گواهی ازدواج.
اسناد درخواستی از شرکت استخدام پرسنل خارجی:
• دادخواست ؛
• ترازنامه و جدول سود / زیان مصوب سال گذشته اداره مالیات.
• روزنامه ثبت احوال تجاری که ساختار سهام شرکت را اثبات می کند.
• برای م institutionsسساتی که حق انجام پروژه های مناقصات بین المللی را که توسط م institutionsسسات و سازمانهای دولتی افتتاح شده است ، بدست آوردند ، اسنادی که نشان دهنده این واقعیت است که آنها کار را از م institutionsسسات و سازمانهای مربوطه انجام داده اند. و
• برای اشخاص حقوقی که در چارچوب مهندسی ، معماری ، سازنده و خدمات مشاوره ای از نیروهای متخصص خارجی استفاده می کنند ، کپی های حقوق و دستمزد اثبات این واقعیت است که مهندس / معمار / برنامه ریز شهر ترکیه نیز مشغول به کار است و قرارداد خدمات پرسنل خارجی
- ۹۹/۰۹/۲۳